В Иркутской области уровень заработной платы женщин существенно ниже, чем у мужчин, что подтверждает недавний отчет. Разрыв в доходах составляет 39,5%, что наглядно демонстрирует, что средняя зарплата женщин на крупных и средних предприятиях менее значительна по сравнению с мужчинами. Эти данные были представлены в материале Bratsk.Org.
Для более глубокого понимания ситуации стоит отметить, что в России в целом гендерный разрыв в зарплатах за 2025 год составил 33,7%, что стало наибольшим показателем за последние 13 лет. Это подчеркивает, что проблема не ограничивается только Иркутской областью, а имеет более широкие масштабы.
Тем не менее, несмотря на существующий разрыв в доходах, Иркутская область демонстрирует положительные результаты в общем уровне заработной платы. По итогам января и февраля 2026 года регион занял второе место среди субъектов Сибирского федерального округа, уступив первое место только Красноярскому краю. Это свидетельствует о том, что экономика области остается достаточно сильной, несмотря на гендерные различия в доходах.
Таким образом, Иркутская область, несмотря на серьезные проблемы с гендерным разрывом в зарплатах, сохраняет свои позиции как один из лидеров по уровню доходов в Сибири, что является важным аспектом для дальнейшего развития региона и улучшения благосостояния его жителей.