С началом осени в российском законодательстве произошли значительные изменения, касающиеся различных сфер жизни граждан. В частности, расширился список оснований для получения ипотечных каникул. Теперь россияне могут воспользоваться этой льготой не только в случае резкого падения доходов или других тяжёлых жизненных обстоятельств, но и при рождении ребёнка. Максимальный срок ипотечных каникул составляет 18 месяцев, однако стоит учитывать, что проценты начнут начисляться с седьмого месяца. Погасить эти проценты можно будет в последнюю очередь. Кроме того, есть и другие условия: ипотечное жильё должно быть единственным, а сумма кредита не должна превышать 15 миллионов рублей. Оформить каникулы необходимо в течение 180 дней с момента пополнения в семье: рождения или усыновления малыша. Подробности можно узнать на сайте Телекомпании Актис.
Также были внесены изменения в правила азартных игр. Теперь любители ставок имеют возможность добровольно ограничить себе доступ к азартным играм. Сделать это можно через портал «Госуслуги» или в МФЦ. Такой самозапрет будет работать по аналогии с самозапретом на кредиты. Каждый желающий может самостоятельно выбрать срок отказа, но минимальный период составляет 12 месяцев. Вернуть доступ к азартным играм можно будет не ранее чем через год после принятия решения. Букмекерские конторы также будут подвергаться штрафам за несоблюдение новых правил. Кроме того, с 1 сентября они обязаны размещать предупреждения о риске игровой зависимости.
К важным изменениям также относится предоставление Росфинмониторингу прямого доступа к данным о переводах между физическими лицами, включая операции через Систему быстрых платежей (СБП), единый QR-код и платёжную систему «Мир». Эти меры направлены на более эффективное выявление преступных схем, таких как отмывание денег и финансирование терроризма. Однако для граждан, осуществляющих законные финансовые операции, изменения не будут иметь негативных последствий.
Трудовой кодекс также претерпел изменения. Теперь потолок сверхурочной работы увеличен вдвое — с 120 до 240 часов в год, но это условие должно быть прописано в коллективном договоре. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Работники также могут выбрать вместо повышенной оплаты дополнительные выходные.
Дополнительные изменения касаются и трудоустройства матерей с детьми. Новый закон делает процесс поиска работы проще для мам: работодатели больше не имеют права устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет. Ранее это правило действовало только для женщин с детьми младше полутора лет.
С 1 сентября на остановках общественного транспорта запрещена продажа табачной продукции, никотинсодержащих изделий, кальянов и устройств для их потребления. Исключение будет сделано лишь для случаев, когда магазин на остановке является единственным местом в населённом пункте, где можно приобрести такую продукцию.