Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ и РУСАЛ анонсировали начало шестого сезона своей стипендиальной программы. В 2026 году данная программа будет расширена, и её участники смогут погрузиться в командную работу над реальными бизнес-кейсами под руководством наставников из отрасли. Максимальная сумма стипендии также будет увеличена до 30 000 рублей в месяц. Подробности можно узнать на сайте Братской Студии Телевидения.
В этом году программа охватывает 53 учебных заведения, включая университеты, колледжи и техникумы, расположенные в 28 городах России. В Братске участниками могут стать студенты местного государственного университета (БрГУ), индустриально-металлургического техникума (БрИМТ) и медицинского колледжа. Студенты, обучающиеся по специальностям в области энергетики, металлургии, горного дела и педагогики, имеют возможность стать стипендиатами.
Стипендиаты программы получат уникальную возможность уже в студенческие годы формировать собственное портфолио для будущих работодателей. Они будут работать в командах над реальными кейсами предприятий под руководством кураторов-наставников из числа сотрудников компаний. Это поможет студентам лучше понять свою профессию, а также освоить востребованные в реальной работе компетенции. В конце учебного года пройдет защита результатов работы перед комиссией, аналогично тому, как это происходит при презентации инициатив внутри компании.
С этого года максимальная стипендия в 30 000 рублей в месяц будет доступна для студентов магистратуры. Для студентов бакалавриата и специалитета предусмотрены выплаты в размере 20 000 рублей в месяц, а для обучающихся по программам среднего профессионального образования – 10 000 рублей. Стипендия станет дополнительной поддержкой во время учёбы, что позволит молодым специалистам больше времени уделять учебе, науке и проектной деятельности, а значит, углубляться в свою профессию и уверенно строить карьеру ещё со студенческой скамьи.
Стипендиальная программа РУСАЛа и Эн+ основывается на ценностях, заложенных основателем компаний Олегом Дерипаска: развитие территорий присутствия и поддержка образования, науки и талантливой молодежи. Лучшие работы студентов могут быть рекомендованы к внедрению, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в предприятия холдинга.
В этом году к традиционным критериям отбора, таким как академическая успеваемость, научные, спортивные и общественные достижения, добавляется тестирование, позволяющее определить сильные стороны участников и понять, как их можно применить в будущей карьере. Экспертная комиссия будет оценивать не только успеваемость, но и способность работать с информацией, аналитические навыки и личностные характеристики.
«Мы наблюдаем, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: более 60% участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство в наши компании после завершения учебы. Новые возможности, которые мы внедрили в этом году, помогут участникам программы начать профессиональный рост гораздо раньше своих сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности, эта программа для вас», – подчеркивает Наталья Альбрехт, член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом.
Приём заявок на участие в программе стартовал 1 октября и продлится до 1 ноября 2026 года на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ». Там также можно ознакомиться с полными условиями и деталями участия в программе.