Братский алюминиевый завод (БрАЗ) стал победителем в XXIII отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», который организован Горно-металлургическим профсоюзом России в сотрудничестве с Минпромторгом. Эта высокая награда подчеркивает значимость социального партнерства и заботы о работниках на предприятии, что подтверждается Bratsk.Org.

На БрАЗе действующий коллективный договор включает в себя внушительный перечень социальных гарантий для сотрудников. К таким мерам относятся льготный проезд к месту отдыха, а также льготное санаторно-курортное лечение для работников и их детей. Кроме того, завод предоставляет бесплатный служебный транспорт, ежесменную дотацию на питание и материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Эти меры направлены на улучшение качества жизни сотрудников и создание комфортных условий для работы.

Также на заводе внедрены системы ежегодного и ежеквартального премирования, что стимулирует работников к высокой производительности и профессиональному развитию. Управляющий директор БрАЗа Игорь Волохов отметил, что эта награда является подтверждением правильности выбранного курса в области социального партнерства и заботы о коллективе. «Будем и дальше укреплять социальную политику предприятия», — добавил он, подчеркивая важность продолжения работы в этом направлении.

Высокая оценка, полученная на конкурсе, является результатом совместных усилий администрации предприятия и профсоюзной организации, которые нацелены на повышение качества жизни работников и устойчивое развитие завода. Награждение победителей состоится в Москве в конце текущего года, что станет важным событием не только для БрАЗа, но и для всего горно-металлургического комплекса России.