Недавние опросы показали, что 74% жителей Иркутска выступают за предоставление права беременным женщинам на удалённую работу. Против этой инициативы высказались лишь 10% опрошенных. Bratsk.Org сообщает, что законопроект, который рассматривается в нижней палате парламента, был представлен на обсуждение в августе текущего года.

Согласно предложению, беременные женщины смогут работать из дома, если их состояние здоровья позволяет это. Работодатели имеют право отказать в удалённой работе только в трёх случаях: если работа может выполняться только очно, если нет возможности использовать личное оборудование для выполнения трудовых обязанностей, или если законодательство о гостайне и защите персональных данных запрещает удалённый доступ.

Реакция на этот законопроект оказалась неоднозначной. Женщины чаще поддерживают инициативу — 78% среди них, в то время как среди мужчин поддержка составляет 70%. Также интересно, что уровень одобрения значительно выше среди молодежи до 35 лет, где он достигает 81%.

Кроме того, в обществе активно обсуждается и другая инициатива — повышение заработной платы после рождения ребенка. По результатам опроса, 37% респондентов поддерживают эту идею, тогда как 31% выступают против. Остальные 32% затруднились с ответом, что свидетельствует о неоднозначности данного вопроса.

Формулировки аргументов также различаются: некоторые считают, что рождение детей не должно напрямую влиять на размер оплаты труда, в то время как другие опасаются, что это может усугубить трудности с трудоустройством женщин. Среди тех, кто поддерживает повышение зарплаты, 27% респондентов выступают за увеличение в диапазоне 11-20%, а 24% предлагают поднять зарплату на 10% и менее.

Таким образом, вопросы, касающиеся прав беременных женщин на удалённую работу и повышения заработной платы, продолжают вызывать активные дискуссии среди иркутян. Эта тема, безусловно, требует дальнейшего обсуждения и анализа, так как она затрагивает интересы как женщин, так и работодателей.