В Государственной Думе возникло предложение о введении анонимности резюме на сайтах поиска работы с целью защиты соискателей от предвзятости. С данной инициативой выступила Ксения Горячева, первый заместитель председателя комитета по науке и высшему образованию, которая обратилась с официальным письмом к министру труда Антону Котякову. Об этом сообщает Братская Студия Телевидения со ссылкой на ТАСС.
Горячева отметила, что, несмотря на гарантии равных прав в Трудовом кодексе, работодатели часто, даже не осознавая этого, проявляют предпочтение к кандидатам определенного пола. Это создает препятствия для объективной оценки профессиональных качеств и подрывает здоровую конкуренцию на рынке труда.
Суть предложения заключается в том, что на порталах по трудоустройству будет автоматически скрываться пол, имя, возраст, семейное положение и фотография соискателя. На начальном этапе рекрутеры смогут видеть только информацию об опыте, образовании и ключевых навыках кандидата. Полная анкета будет доступна только после того, как работодатель примет решение о приглашении кандидата на собеседование.
«Учитывая современный международный опыт и важность обеспечения равенства граждан на рынке труда, предлагаю рассмотреть возможность разработки и внедрения обезличенного формата резюме на федеральных и коммерческих порталах трудоустройства», – приводит ТАСС слова Горячевой.
Таким образом, данная инициатива направлена на создание более справедливой и равноправной среды для соискателей, позволяя работодателям сосредоточиться на профессиональных качествах кандидатов, а не на их личных данных.